解除劳动合同后公司扣除20%的工资合法吗？
我在2021年5月24日书面通知离职，且承诺可以留至单位新招到员工接手工作为止，但公司负责人要求我当月月底离职，并口述不要求扣申请人违约金，等到2021年7月20单位通知我领取2021年5月1日至2021年5月31日工资，同时告诉我由于我提前申请解除劳动合同，需要扣除工资的20%作为违约金，说是公司规定。我觉得是不合法的，这种情况下仲裁能赢吗？
行家解答
回答时间：2022-03-28
卢老师
人力资源管理专业本科毕业，主修劳动关系、薪酬管理、绩效管理等专业课程，系统掌握现代人力资源管理理论与专业知识。熟悉劳动法律法规，擅长基础人事、员工关系等问题的解答。乐于思考，对待工作认真负责，热爱人资事业。
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A．填精补髓，育阴息风
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C．补肾助阳，温煦筋脉
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