创业型公司, 员工正常出勤每日8小时,每周40小时。上班时间:8:30—12:00 13:30—18:00。 公司采用弹性工作制,上午最晚可弹性到9:30打卡,员工每月平均到每天的工作时长至少是8小时,欠的的工作时长需在当月补齐。其中12:00—13:30,18:00—18:30为休息时间,不计入有效工作时间。 请问这样的考勤制度,在计算员工出勤的时候有没有比较方便的计算方法?
恭喜您 ! 购买会员成功
账 号
密 码
查看问答
温馨提示:请截图保存您的账户信息,以方便日后登录使用。