如何设计绩效考核表？

绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。考核表一般依据用人单位的考核要求以及绩效结果的应用要求进行设计。考核表内容一般包括考核人姓名、个人编号、填表日期、所在部门、岗位、如期日期、考核时间、考核标准及各标准对应的分数、考核项目、领导评价和建议。

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