公司有个员工本来试用期不符合录用标准,但超过三个月未通知不予录用,因为疫情隔离她在家办公,没办法安排转正考核。现员工口头提出了离职,但一直未提交书面离职申请。现让她离职但还来公司上班,工作不配合交接,这种能否以试用期不符合录用条件来处理呢?
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