企业应当承担录用人员的教育、培训费用,用人单位为劳动者进行岗位培训,是用人单位应尽的法定义务,也是劳动者享有的法定权利。企业通过约定的方式让劳动者承担培训费用是不合法的。
企业应当承担录用人员的教育、培训费用,用人单位为劳动者进行岗位培训,是用人单位应尽的法定义务,也是劳动者享有的法定权利。企业通过约定的方式让劳动者承担培训费用是不合法的。
依据:《中华人民共和国职业教育法》
第二十条 企业应当根据本单位的实际,有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。
第二十八条 企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用,具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。
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