题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工6月份入职,现在开始有点不服从管理,我们想劝退,但是他现在提出他有神经病证书,会不会有劳动纠纷?他入职时填表身体状况良好,我们员工登记表上写着如有虚假信息,员工负责承担后果,现在应该怎么做能减少我们损失,避免劳动纠纷? 答案 查看答案