如何使毕业生稳定下来?

毕业生就业稳定率较低,如何使毕业生稳定下来?

提问人:匿名网友 2022-03-25
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行家解答 回答时间:2022-03-25
卢老师
人力资源管理专业本科毕业,主修劳动关系、薪酬管理、绩效管理等专业课程,系统掌握现代人力资源管理理论与专业知识。熟悉劳动法律法规,擅长基础人事、员工关系等问题的解答。乐于思考,对待工作认真负责,热爱人资事业。
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1.增职业生涯设计课

大学生们在技能、技巧方面都没有问题,但是在心理方面应该增加课程。高校应帮助大学生在低年级的时候对自己职业生涯有一个比较明显的规划,所以他在以后的学习就有重点目标地去找工作。

2.高校需要全程就业指导

高校有一些新的辅导理念,一个是全程就业指导,从大学一年级开始,让学生接触社会,有一个职业规划,然后在大三、大四时好好地培养自己,企业可参与到高校的就业教育里面来,达到共赢。

3.大学生要为自己的前程买单

在就业这个问题上,大学生自身要承担起最终的责任。因为大学生是其找到工作或找到好工作的最终受益人,而不能过分的依赖外在环境。大学生在入学时就要考虑自己的职业前程问题,经过大学生自身的重视和准备,可以抢在毕业之前把就业问题解决掉。


【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

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