企业内部各部门之间竞赛机制如何建立?
1、设定统一的考核结果表述形式,例如:百分制或5分制
2、月底统计各部门的考核得分排序
3、前几名奖励部门考核得分就是部门经理的考核得分,如果不能等同,就单独设计基于竞赛的各部门KPI,月度按考核得分排名。
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