每个公司对于办理入职手续的规定是不同的,以下是办理入职手续的一般要求,供参考:1、新员工提交入职资料:身份证、毕业证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件(查阅使用)及复印件(留存);近期一寸证件照;前任职公司的解除劳动关系证明;体检报告。2、新员工提交入职资料以后,一般需要填写员工信息表、签订劳动合同、保密协议或竞业限制协议(如果需要)、进行入职培训、签收公司规章制度或员工手册、介绍公司和环境、发放必要的办公用品、录考勤指纹门禁、安排座位、交给用人部门、开通OA权限等。
每个公司对于办理入职手续的规定是不同的,具体应根据每个公司的管理需要办理,以下是办理入职手续的一般要求,供参考:
1、新员工提交入职资料:
(1)身份证、毕业证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件(查阅使用)及复印件(留存)。
(2)近期一寸证件照。
(3)前任职公司的解除劳动关系证明。
(4)体检报告。
2、新员工提交入职资料以后,一般需要填写员工信息表、签订劳动合同、保密协议或竞业限制协议(如果需要)、进行入职培训、签收公司规章制度或员工手册、介绍公司和环境、发放必要的办公用品、录考勤指纹门禁、安排座位、交给用人部门、开通OA权限等。
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