办理入职手续的步骤是什么?

每个公司对于办理入职手续的规定是不同的,以下是办理入职手续的一般要求,供参考:1、新员工提交入职资料:身份证、毕业证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件(查阅使用)及复印件(留存);近期一寸证件照;前任职公司的解除劳动关系证明;体检报告。2、新员工提交入职资料以后,一般需要填写员工信息表、签订劳动合同、保密协议或竞业限制协议(如果需要)、进行入职培训、签收公司规章制度或员工手册、介绍公司和环境、发放必要的办公用品、录考勤指纹门禁、安排座位、交给用人部门、开通OA权限等。

提问人:139****5919 2022-03-13
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行家解答 回答时间:2022-03-13
包老师
工商管理专业本科学历,毕业于湖南农业大学,二级企业人力资源管理师。在金融保险、计算机软硬件等行业有10余年人力资源经理岗位工作经历。具有丰富的人资专业知识和实操经验。擅长企业人资规章制度的建立和完善,组织架构的设计与优化,人力成本预算与分析,薪酬绩效方案的编写,招聘培训计划的编制与组织实施,劳动关系的处理。
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每个公司对于办理入职手续的规定是不同的,具体应根据每个公司的管理需要办理,以下是办理入职手续的一般要求,供参考:

1、新员工提交入职资料:

(1)身份证、毕业证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件(查阅使用)及复印件(留存)。

(2)近期一寸证件照。

(3)前任职公司的解除劳动关系证明。

(4)体检报告。

2、新员工提交入职资料以后,一般需要填写员工信息表、签订劳动合同、保密协议或竞业限制协议(如果需要)、进行入职培训、签收公司规章制度或员工手册、介绍公司和环境、发放必要的办公用品、录考勤指纹门禁、安排座位、交给用人部门、开通OA权限等。



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