题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司六月份招了一批实习生,实习协议签订的是四个月,其中学生如果提前辞职,需要支付2000元的违约金。一个月后有大批学生离职,之前签订的实习协议是否有法律效力?公司以不发工资的方式冲掉2000元的违约金,是否有操作风险? 答案 查看答案