A是某IT设备公司的人力资源部经理，公司地点位于某市高新开发区，公司有班车往返市区与开发区。公司人数在100人左右。公司为集团公司在浙江的子公司，业务内容主要为销售、技术维护、客户培训。因业务扩大，按人力资源规划在上一年11-12月、3-6月（针对考研未上人员及往届生）间招聘员工，以应届毕业生为主，共录用50人，其中：1、 应届毕业生40人，1-2年工作经验的10人2、 属于业务部门人员（销售、技术）46人，平台部门（行政、财务、人力资源）4人3、 上述人员来自不同省份的相关院校，主要是浙江、江苏、西安，专业基本为电子技术、计算机、通信专业。4、 为方便管理，人力资源部通知录用人员在7月9日—7月10日集中报到。距离报到还有半个月时间，A目前考虑的问题是：如何进行培训？