外籍人才的聘用手续怎么办？

一、入职体检

1、 体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构

2、 法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。

临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。

实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）。

二、申请就业许可证

1、 办事机构：北京市职业介绍服务中心

2、 办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅

3、 所需材料：

（1）企业法人营业执照副本（原件及复印件）、公司章程复印件、批准证书（外资企业）、合资合同（合资、合作企业）的复印件

（2）聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）

（3）企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议

（4）外国人的中文简历和任职资格证明（学历证书或专业技能资格证书的复印件）及护照复印件（需大学本科学历及二年以上相关工作经验）；

（5）医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明（复印件）

（6）外国人就业申请表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片一张贴表上。

（7）内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件

（8）单位介绍信、经办人身份证原件

三、办理工作邀请函

【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解，平台不保证其正确性，仅供参考。