劳动保障年审需要准备哪些材料?

1、《劳动保障年审综合情况表》;2、员工劳动合同;3、《XX市劳动用工备案单位资料登记表》和《XX市劳动用工备案花名册》;4、当年度社保缴费基数申报审批表;5、上年度12月份社会保险分险种申报汇总表;6、在异地或其他单位参保,当地社保机构出具的参保证明;7、年审时上月和上年12月份职工工资表;8、综合计算工时审批表和不定施工时审批表;9、残疾人就业年审手册;10、《营业执照》。



提问人:187****7724 2021-12-03
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行家解答 回答时间:2021-12-03
靳老师
人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。
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1、《劳动保障年审综合情况表》;

2、员工劳动合同;

3、《XX市劳动用工备案单位资料登记表》和《XX市劳动用工备案花名册》(招用流动人员);

4、当年度社保缴费基数申报审批表;

5、上年度12月份社会保险分险种申报汇总表;

6、当地社保机构出具的参保证明(在异地或其他单位参保);

7、年审时上月和上年12月份职工工资表;

8、综合计算工时审批表和不定施工时审批表(综合计时或不定时工作制的单位);

9、残疾人就业年审手册(如是残疾职员);

10、《营业执照》或行政机关、事业单位(财政拨款)、民办非企业单位登记证。

劳动保障年审所需资料各地规定可能不同,具体以当地规定为准,可在当地12333官网查询。



【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

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