题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 本人在互联网企业做HR,公司员工大都是85后,由于我们公司的管理模式比较传统,现在很难支撑组织与员工的快速成长。这样的组织如何去提高组织活力?从企业文化、薪酬绩效、内部管理流程层面等如何去做? 答案 查看答案