员工转正日期在假期当中是否应该延迟转正?

一员工是工厂厂长,2017年8月17日入职,按照劳动合同约定试用期6个月,根据劳动合同约定的试用期,2018年2月17日就应该转正了,但公司统一安排放假时间是2018年2月11日——2月25日,是应该走延迟申请转正的程序还是直接与员工协商解除劳动关系的事宜?
提问人:匿名网友 2019-12-20
行家解答 回答时间:2019-12-20
卢老师
人力资源管理专业本科毕业,主修劳动关系、薪酬管理、绩效管理等专业课程,系统掌握现代人力资源管理理论与专业知识。熟悉劳动法律法规,擅长基础人事、员工关系等问题的解答。乐于思考,对待工作认真负责,热爱人资事业。
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