创业型公司如何开展员工培训？

可以采取内部培训和外部培训相结合的方式。

一、内部培训：

1、可以按照公司的业务板块，将培训划分为营销技巧类、管理技能类等类别。

2、对于某个类别内的资深人士可以聘为公司内部高级讲师，对该类别内的初、中级人员进行专业培训。

3、各培训类别之间可以互通，多方面增长自己的专业技能。

4、公司对于内部讲师应当发放一定的课酬费作为激励，同时注意应在培训前进行需求调研，培训后进行效果评估。

二、外部培训：

1、可以外派一部分员工，参加外部专业知识和技能的培训，对于培训费用给予报销，注意对于公司出资的培训应签订培训服务协议。

2、可以聘请外部培训机构的专业讲师到公司来，对全体员工进行某方面专业知识和技能的培训。

3、外部培训要注意甄别和挑选培训机构的资质。

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