如何提高内部推荐参与度?

地产行业公司,目前制度流程不是很完善,人员招聘比较困难,现在开发内部推荐渠道,制定了内推奖金,现在大家参与度不高,从几个维度出发,怎样落地操作才能提高大家参与度呢?

提问人:匿名网友 2021-08-30
标签:
行家解答 回答时间:2021-09-13
靳雨露
人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。
展开更多
向TA提问
该问题已获行家 靳雨露 回答
查看行家解答
相似问答 更多 >
HR在新公司如何开展招聘效果会好些?
刚入职一家新公司,我们招聘的岗位,薪资在这个地区属于正常水平,这种情况下我该如何招聘,效果会好些呢?
查看行家答案
岗位技能测评怎么做?
最新公司内部想推行岗位技能考核,要对各个岗位进行技能测评。
查看行家答案
岗位描述如何制定?
我所在的企业是一个大型国企,多年来人事管理工作跟不上,现在也开始愈来愈重视人力资源管理工作,当前公司没有能够制定岗位描述的能人,那么岗位描述该如何制定呢?
查看行家答案
如何搭建企业人才库?
房地产营销代理公司,常招岗位为置业顾问(房地产销售),由于经常会发生同时接好几个楼盘而人力招聘跟不上的现象,公司想把人才库搭建起来。
查看行家答案
怎么提高招聘效率?
最近好难招人。电话通知面试的效果很差,如何提高招聘效率?
查看行家答案
我要提问
开通会员查看行家解答
该问题答案仅对会员开放,欢迎开通会员
  • 单题购买
  • 套餐购买 优惠
单题价格
优惠价
¥4.98
一年内可重复查看
超值 会员价
最低 0.28元/个
套餐价格
推荐 白金会员
¥39.8
0.66元/个
白银会员
¥29.8
0.99元/个
黄金会员
¥49.8
0.28元/个
铂金会员
¥99.8
0.28元/个
恭喜你获得 2元优惠抵扣,
实付:¥37.8
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
立即支付 (系统将自动为您注册账号)
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《会员须知》
扫码关注公众号