试用期和实习期有哪些区别?
用人单位要按照劳动合同法的规定,对劳动者承担无过错责任,并为试用期员工缴纳社保。试用期会在双方签订的劳动合同中约定具体的试用期限。
而实习并非劳动关系,用人单位无需履行社保等要求,且用人单位对实习学生不承担无过错责任,不用履行最低工资标准的要求。实习期是毕业生与用人单位双方约定,并无法律约束。
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