可以。只要用人单位如实出具离职证明,开具多份离职证明对用人单位来说并没有风险。如果想进一步避免风险,可在离职证明上注明用途。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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