我是小公司（大概10人）的人资，当时面试的时候工作岗位定的是招聘和绩效管理，但是在后续的领导谈话中说，让我辅助办公室的工作，纪律监督啥的，因为领导经常出差。可能是我刚入职公司半年，在老员工面前没有权威，根本不在意你说的话。有一次员工还跟我吵起来，说不该管的你别管，管好自己就行。我也是苦口难言，明明有领导授权，怎么员工会理解我多管闲事。做人事的最容易得罪人。我该怎么办？