1、确认公司的培训要求和大致的培训计划,通过网络搜索、人事同行推荐等方式找当地3家知名培训供应商。
2、将公司的培训需求发给供应商,让他们将培训方案报过来,并分别报价。
3、根据调查结果,货比三家,找到最符合要求的供应商,再尽量将价格压低就可以了。
1、确认公司的培训要求和大致的培训计划,通过网络搜索、人事同行推荐等方式找当地3家知名培训供应商。
2、将公司的培训需求发给供应商,让他们将培训方案报过来,并分别报价。方案需要包括课程大纲介绍、讲师介绍、培训前期的需求调研、培训的组织实施、后期的跟踪管理、培训机构的资质案例等内容,必要时可以上门考察。
3、根据调查结果,货比三家,找到最符合要求的供应商,再尽量将价格压低就可以了。
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