入职申请表有哪些好处?

公司应当根据对候选人的个性的要求,设计具有公司个性化的“入职申请表”。统一的制式“申请表”的好处有哪些?


提问人:匿名网友 2022-01-13
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行家解答 回答时间:2022-01-13
卢老师
人力资源管理专业本科毕业,主修劳动关系、薪酬管理、绩效管理等专业课程,系统掌握现代人力资源管理理论与专业知识。熟悉劳动法律法规,擅长基础人事、员工关系等问题的解答。乐于思考,对待工作认真负责,热爱人资事业。
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该问题已获行家 卢老师 回答
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1、公司重视的信息均可一次性获取。例如该职位需要长期驻外,就可在表中设置“能否长期驻外”一项,对填写“否”的候选人直接pass掉即可,既节省自己的时间,也不浪费人家此的时间。

2、信息对比性更加全面和直观 .对同一职位的候选者的相同信息可以做直观的比较。

3、使应聘者感到公司的规范和品质。

4、便于向电子信息转换。表格内容可以和电子信息做相同的排列顺序。很大的节省了录入的时间与防止漏入现象的发生。



【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

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