员工在五一假期加班,企业不发加班费,用调休抵扣可以吗?
根据《劳动法》的规定,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;双休日用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休,不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。5月1日为法定节假日,其余假期属双休日调换。
因此,若为5月1日加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;其余假期可采用调休的方式。
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