我从第二份工作转型往人事行政方向发展,目前在一家小型初创子公司,任职人事行政助理,负责公司考勤、行政、前台接待等工作,人事方面仅涉及考勤,考勤人数9人。楼下是总部,六七十号人,有个人事经理和前台可以请教问题。但是工作大多数时间比较闲,由于工作经验少,工作起来没有很好的思路,想的不够全面,偶尔会发现自己有没考虑到的点和注意到的事情,自己也有在了解学习人事方面的专业知识,但是发现并不适用于公司。打算下半年考人力资源管理证,想找个比较大点的平台从最底层开始稳定待下去,发现稍微好点的平台基本都要本科文凭和一定的工作经验,门槛迈不过去,现在工作两个月左右,往人事方向发展该如何做好职业规划?