节日礼品要按岗位级别发放吗？
我公司是80人的汽车公司，临近中秋节，关于节日给员工发放礼品一事，老板想要根据入职时间长短以及岗位级别的高低发放不同价位的礼品，甚至想着入职时间不满一个月的员工不予发放礼品。作为公司的人事兼行政主管，我觉得不给入职满一个月的员工发放礼品实在不妥，但是领导坚决认为：要有区别待遇，刚来几天的的员工对公司还没有什么贡献、凭什么享受跟老员工一样的待遇。烦请各位老师指点：1、关于节假日礼品、过节费发放，需不需要按岗位级别给予区别发放？2、不给入职满一个月的员工发放节日礼品有什么消极的影响？
提问人：匿名网友
2019-08-08
标签：
行家解答
回答时间：2019-08-08
包老师
工商管理专业本科学历，毕业于湖南农业大学，二级企业人力资源管理师。在金融保险、计算机软硬件等行业有10余年人力资源经理岗位工作经历。具有丰富的人资专业知识和实操经验。擅长企业人资规章制度的建立和完善，组织架构的设计与优化，人力成本预算与分析，薪酬绩效方案的编写，招聘培训计划的编制与组织实施，劳动关系的处理。
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