员工产假生育津贴如何发放?

公司社保是按照武汉最低的基数买的 ,申报系统的工资是3000 ,所以生育津贴会按照这个基数发 。公司决定产假期间先每个月发基础工资1750 ,到时候申请的津贴下来之后再把津贴中多余基本工资的部分补给员工,但是员工想要公司在产假期间给他发实际工资(6000左右)。请问该如何处理,公司的做法合理吗?

提问人:匿名网友 2021-09-09
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行家解答 回答时间:2021-09-09
靳老师
人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。
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