题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 近期,公司在进行绩效考核管理制度重新修订工作,对公司的绩效管理中的不足进行了改进。其中最重要的一项工作就是分解公司的战略目标,使之成为公司绩效考核的关键指标,但分解过程中遇到很多棘手问题。有什么好的方法分解战略规划吗? 答案 查看答案