服装行业的人事招聘考核如何合理化?

公司是服装行业,员工大约120人,招聘人员1名,负责内部岗位招聘和档口门店人员招聘。该岗位不是纯招聘,还有行政工作。请问针对招聘专员什么样的考核比较合理?

提问人:匿名网友 2022-03-27
行家解答 回答时间:2022-03-27
肖老师
人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。具有4年上市公司人力资源工作从业经验,具有良好的分析解决人资问题的能力。熟练掌握劳动法律法规,擅长基础人事、社会保险、员工关系等问题的解答。
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