题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 原单位薪酬分季度绩效和工资两块,12月下旬递交的离职报告,工作至1月初原单位方安排人员进行离职交接。12月工资已结清,但9—12月即四季度绩效未发放,请问原单位扣除绩效奖金是否合法? 答案 查看答案