1、根据对各工作岗位的职责分析,确定每个人的基本工资额和岗位工资额;2、根据公司、部门、个人的考核结果,确定公司、部门及个人业绩系数;3、按公式:基本工资+岗位工资*公司系数*部门系数*个人绩效系数,确定各位员工的奖金额,并按此发放。
1、根据对各工作岗位的职责分析,确定每个人的基本工资额和岗位工资额;
2、根据公司、部门、个人的考核结果,确定公司、部门及个人业绩系数;
3、按公式:基本工资+岗位工资*公司系数*部门系数*个人绩效系数,确定各位员工的奖金额,并按此发放。
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