下面不属于利用广告进行招募的缺点是（)

A.人员推销是企业与顾客之间的联系纽带

B.可以紧逼客户做出选择

C.利用个人感情维系顾客关系

D.克服广告推销的缺点，可以直接签订合同

A.竞争比较激烈

B.地域传播广

C.信息过多容易被忽略

D.有些人不具备上网条件

A.利用猎头公司招募

B.网络招募

C.广告招募

D.利用职业介绍所和人才交流中心招募

A.广告招募

B.人才市场招募

C.校园招募

D.内部员工推荐

A．人才招聘会

B．档案法

C．工作公告

D．利用猎头公司招募

E．人才库和继任计划

使用()来确定广告预算的主要缺点是：用此法确定广告预算，实际上是基于可用资金的多少，而不是基于“机会”的发现与利用，因而失去有利的市场营销机会。

A．竞争对等法

B．目标任务法

C．销售百分比法

D．量力而行法

A.分公司个人业务部负责对外发布招募信息的事前审核，发布的各类招募广告内容应客观、真实，不得发布宣传保险营销员佣金的广告

B.办公室负责对招聘信息的宣传口径和VI 进行预审

C.募代理制保险营销员的活动应当与公司员工招聘活动分开进行，招募代理制营销员应当明确签订的是劳动合同

D.严禁营销员以公司名义自行发布增员信息，严禁营销员通过个人工作室、个人咨询室名义发布增员信息

A.学校推荐介绍

B.杂志广告

C.新闻广告

D.委托劳动就业机构

A.高耗电

B.易死机

C.容易感染手机病毒

D.有丰富的应用程序供选择

A.塑料分为通用塑料、工程塑料和特种塑料三种类型

B.热固性塑料的产品可再回收利用

C.聚酰胺的缺点是吸湿性大、对强酸、强碱、酚类等抵抗力较差，易老化

D.聚碳酸酯缺点是耐候性差