职场霸凌有哪些表现?
职场霸凌往往是一种习惯性行为,极有可能会反复发生。
有研究把职场霸凌分为三大类:
①工作相关的霸凌行为,比如分配超负荷任务,设置不可能完成的工作期限;
②人际上的霸凌行为,比如把你当透明人,集结他人排挤孤立,甚至离间你与其他同事的关系;
③身体上霸凌行为,比如大吼大叫,甚至用暴力威胁、殴打伤害。
【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。
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