生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、（)或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.告知

B.检举、控告

C.举报

A.批评

B.检举

C.控告或者拒绝违章指挥

D.强令冒险作业而降低其工资

E.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A.施工合同

B.分包合同

C.安全协议

D.劳动合同

A.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

B.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

C.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；但在得到答复前应服从生产经营单位指挥

D.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B.生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

C.生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经上级批准不得撤离作业场所

E.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业等而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A.工资、福利等待遇

B.解除劳动合同

C.批评、检举

D.解除与其订立的劳动合同

E.违章指挥和强令冒险作业

F.批评、检举、控告

A.批评#分割#

B.检举#分割#

C.诉讼#分割#

D.控告

A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥

B.拒绝违章指挥、强令冒险作业

C.紧急情况下停止作业、紧急撤离