用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过()小时。

A.10

B.24

C.36

D.48

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发布时间：2024-04-18

更多“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小”相关的问题

第1题

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过2h。()

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第2题

用人单位由于生产经营需要、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时。（)

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第3题

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每月不得超过（)小时。A.24B.

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每月不得超过()小时。

A.24

B.30

C.36

D.42

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第4题

我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过()小时。

A.2

B.1

C.1.5

D.2.5

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第5题

并不是晚下班就算加班。加班是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者延长工作时间的行为。一般用人单位在规章制度中会对加班的程序等做出规定。

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第6题

《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。赵某是某铁路运输企业职工,因工作所在山区发生泥石流造成线路毁坏,为及时修复线路、恢复通车,该单位组织职工加班加点完成线路抢修工作。事后,赵某以单位每日延长工作时间超过三小时,违反《劳动法》规定为由,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。请回答以下问题并简要说理由。 1）单位延长工作时间的做法是否违反了《劳动法》相关规定2）若是在休息日延长工作时间的,用人单位应当怎么处理

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第7题

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后方可延长工作时间。因此，用人单位不能单方面要求员工加班。劳动者有权拒绝超过法定时间的加班，用人单位无权以劳动者不加班为由扣发奖金。

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第8题

《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。

A.对实行计件工作的劳动者。工作时间可以不受工时制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E.由于生产经营需要。用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

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