解决矛盾的方法主要有（)、仲裁解决法、行政干预法。

A.目标引导法

B.批评教育法

C.求大同存小异

D.协商解决法

A.批评教育法

B.仲裁解决法

C.行政干预法

D.求大同存小异

A.协商解决法

B.调解解决法

C.诉讼解决法

D.仲裁解决法

A.有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾，一时难以协调，那就要让双方尊重对方观点的合理性，寻找共同的方面，在发展中逐渐扩大共同方面

B.当冲突双方都在气头上时，班组长可以先作“冷处理”，然后等待适当时机，协商解决

C.仲裁解决法，班组长作为仲裁者要具有权威性，秉公办事，不可有偏心

D.一个巴掌拍不响，既然有矛盾，肯定双方都有问题，各打五十大板

A.协商解决法

B.仲裁解决法

C.权威解决法

D.淡化冲突法

A.诉讼

B.协商

C.调解

D.仲裁

E.赔偿损失

A.友好协商

B.调解

C.仲裁

D.接受

A.友好协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼