如何签订退休返聘协议？签订退休返聘协议有什么需要注意的？

签订退休返聘协议的注意事项：

1、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务关系。

2、用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。所以用人单位无需为劳动者购买社保，对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容，应作明确的约定。

3、退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

以下是退休返聘协议的范本，可以作为参考，也可以根据实际情况进行调整：

退休返聘协议范本

甲方（聘用单位）名称：_____________

法定代表人（主要负责人）：___________

住所：______________

乙方（被聘用人）姓名：________

性别：________

出生年月日：________

身份证号码：________

现在住址：________

联系方式：________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经双方友好协商确定，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：

一、聘用期限

自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二、工作岗位、内容以及地点

1、乙方工作岗位：__________________________。

2、乙方工作内容：__________________________。

3、乙方工作地点：__________________________。

三、工作时间

乙方工作时间为_____________________________。

四、协议期间甲方的责任与义务

1、在劳务聘用期间，甲方向乙方支付的劳务报酬为__________元/月。甲方应在每月____日以__________形式发放（当月/上月）报酬。如遇节假日或法定节假日，则顺延。

2、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周时间不超过40小时的工时制度，甲方保证乙方每周至少休息一日。

3、甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中可能发生的意外伤害（包括职业伤害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。

4、在本协议解除或终止后，甲方计发乙方工资至其离职月（不足一个月的以实际工作日按日薪计算至离职日），无须支付其他任何补偿金。

五、协议期间乙方的责任与义务

1、乙方按照甲方的要求从事__________工作，并按照甲方的规章制度履行相应的工作职责。

2、乙方保证在甲方聘用期间遵守国家的法律规定，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指导。

3、应甲方需要，甲方依据乙方工作能力与工作需要在与乙方协商后可以调换乙方的工作岗位。

4、在工作期间，乙方应爱护甲方的任何财产，因乙方个人原因导致甲方财产丢失或毁坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、协议的解除与终止

1、经甲乙双方协商一致，可以终止本协议。

2、协议期满，本协议自动终止。如双方均同意续签协议，即可在协商后续签下一期协议，如有一方不同意续签，需提前三十天以书面形式通知对方，在甲方安排人员接岗并完成工作交接后，乙方方可离职。乙方在工作未交接完成擅自离岗给甲方造成损失的，需按本协议规定的报酬的两倍支付甲方违约金。

3、乙方严重违反甲方规章制度，或者因个人原因给甲方造成严重损失的，甲方可提前解除协议。

4、乙方未能达到甲方考核标准，无法完成工作的，甲方可提前解除协议。

七、其他

1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件。

2、_____________________________________。

3、_____________________________________。

八、有关本协议的所有争议，甲乙双方应先按友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：（签字或盖章）__________　　　　　乙方：（签字）_______________

法定代表人：___________________

_________年_________月________日　　　_________年_________月________日

【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解，平台不保证其正确性，仅供参考。