鞍山劳动工龄对职工有什么影响?

鞍山劳动工龄对职工有什么影响?

提问人:186****5800 2022-12-27
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行家解答 回答时间:2022-12-27
彭老师
助理会计师,从事多年企业财务工作。擅长企业账务处理,熟悉税务申报的具体操作、财务经营管理数据的指标分析。有多年会计师事务所从业经验,明晰审计流程,有上市公司财务报表及内部审计经验、国有开发投资企业债券发行成功的经验,涉及制造业、新媒体以及新能源等多个行业。
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一、影响职工带薪休年假的时间

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

1、已满一年不满十年的,年休假5天

2、已满十年不满二十年的,年休假10天

3、已满20年的,年休假15天

二、影响经济补偿金的计算

在一些情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满1年支付1个月工资((劳动关系解除或终止前12个月的月平均工资)的标准向劳动者支付。

1、不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资作为经济补偿

2、6个月以上不满一年的,按一年计算

三、影响养老金计算

在单位正常缴纳社保的情况下,工龄越长个人累计缴纳年限就越长,则计算的基本养老金越高。

四、影响就业

《劳动合同法》第四十二条规定,对在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能依据本法第四十条、第四十一条规定与劳动者解除劳动合同。

五、影响医疗期的长短

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

六、影响享受探亲假

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可享受探望配偶的待遇。与父母不住在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但职工与父母任一方能够在公休假日团聚的,则不能享受本规定探望父母的待遇。



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