登录注册
首页 > 兴趣爱好 > 演讲与口才 > 酒桌上的那些事儿 > 说话技巧 > 和领导吃饭,要怎么表现?

和领导吃饭,要怎么表现?

所属专题:酒桌上的那些事儿 分享者:scsc100100|更新:2015/8/27

  碰到一群员工和领导一起吃饭的场合,有些人往往不知道是该吸引领导注意较好,还是低头猛吃、什么都不说比较好?

  和领导吃饭要有像在上班时的心情,领导问话就适当、小心地应答,不要随便高谈阔论,也不要讲一些会让人听起来很不舒服的事情;更不要轻率地打断领导的话语或是抢领导的锋头。  

  其实,在一个群体中,总是会有几个较为活泼、外向的人,能自在地将气氛带得活络、轻松,也较能吸引领导的注意。如果你不是属于这个类型的人,建议还是不要强出头较好,以免讲的笑话很冷没人笑,或提的意见大家都不关心没人应答,这时可就尴尬了!

  不过也不是从头到尾低头猛吃闷不吭声就行了!身处在公司这样的大群体里,当然也要适度表现自己的参与感,以免给人一种你很孤僻、冷漠的印象。你可以试着做个好观众,遇到有趣的场面时适时地拍手表示赞成,或是微笑以对,不需哗众取宠,更不需抢着出锋头,适当地表现就是最好的礼节了。

  如果你有工作上的问题想反映给领导,除非你反应的事项是大家都共同认定的弊端,提出来讨论时大家都会举双手赞成的,否则最好还是“找别的场合再说吧!”因为平时工作已经够紧张忙碌了,难得大家有机会可以一起坐下来好好吃顿饭,在这样轻松愉快的用餐时间里,没人喜欢还要绷紧神经听你在那边高谈阔论、纠正缺失。而且就算你说的都是事实,一个有想法的领导,也不可能只听你的片面之词就相信;他一定会适当地评估状况,做最合宜的拿捏,不会是你说的就算数了!

  再者,有部分领导是极度不喜欢会“打小报告”的员工,因为这样的员工只会为他“制造问题”,让他在忙碌的工作之余,还要分神去处理你所反应的事项,光凭这一点,可是会让领导对你的评价大大地扣分的!除非是领导自己主动问起,否则最好不要自己开头,也不要在其它员工面前开怀地畅所欲言、大肆批评,不然最后自己在员工的圈子里是怎么死的都不知道喔!

猜你可能喜欢的
关于《和领导吃饭,要怎么表现?》的评论
看不清?点击更换
更多演讲与口才热门文章
广告
一级建造师王牌课程,免费听