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[多选题]

人力资源管理学以（）和（）理论为基石，进而发展出人本管理理论。

A.社会人

B.复杂人

C.自我实现的人

D.经济人

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发布时间：2024-04-26

更多“人力资源管理学以（）和（）理论为基石，进而发展出人本管理理论。”相关的问题

第1题

（)的组织理论构成了管理学的基石。所以，有人把这位大师称为“组织理论之父”。

A.法约尔

B.马斯洛

C.泰勒

D.韦伯

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第2题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是（)、（)和（)。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第3题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指（)

A.定编定员定岗

B.绩效管理

C.作岗位分析

D.员工技能开发

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第4题

市场营销学以（）为基础。 A．经济科学、行为科学和现代管理理论 B．金融学、组织行为学和

市场营销学以（）为基础。

A．经济科学、行为科学和现代管理理论

B．金融学、组织行为学和管理学

C．心理学、社会学、行为科学

D．社会学、经济科学、管理学

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第5题

20世纪70年代管理学的发展以（)为特征。

A.权变理论

B.人际关系理论

C.管理风格理论

D.系统理论

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第6题

具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发参考

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第7题

()以治理理论为依托，主张城市管理是多元治理主体共同治理的过程。

A.市政学

B.市政管理学

C.城市管理学

D.城市市政学

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第8题

经济学家们认为,基于（）,人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。

A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本

B.人的劳动能力的形成是天生的

C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力

D.管理学的理论

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第9题

孔茨提出“管理学丛林”，把管理学派划分为11个，（）不属于孔茨划分的学派。

A.以孔茨等为代表的管理过程学派

B.以巴纳德等为代表的社会系统学派

C.以德鲁克等为代表的经理角色学派

D.以西蒙等为代表的决策理论学派

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第10题

我们将健康管理定义为:在现代生物-心理-社会医学模式下，以健康概念为核心(生理、心理和社会适应能力)，通过采用医学和管理学的理论、方法和技术、对个体或群体健康状况及影响健康危险因素的全面检测、评估与干预，科学有效地调动社会资源，实现全人全程全方位的医学服务，达到以最小成本预防疾病发生、控制疾病发展、提高生命质量、获得最优效益的学科。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

女排精神是中国女排的历史遗产，她已经深深扎根在中国人的心中，化作浓浓的解不开的情结，显示了强大的生活力和感召力，它将永远激励中国人民不断前行。对女排精神理解正确的是①历久弥新，是对中华民族精神的诠释和具体表现②顺应时代，展现了以改革创新为核心的民族精神③植根群众，丰富发展了中国特色社会主义文化④凝聚理论，是中华民族振兴和社会进步的基石（）

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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