绩效是企业最基本的激励手段。（)

A.是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据

B.是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据

C.是对员工进行激励的手段

D.是平等竞争的前提

A.最便捷

B.最有效

C.最普遍

D.最低层次

A.预算是企业内部实现资源配置的方法

B.预算是比较短期的控制方法，通常不会关注长期目标

C.预算是绩效评估的手段之一，也可以激励员工提高绩效

D.预算是一个过程，需要各部门和全员共同参与

E.全面预算管理的主要工作体现在预算编制上

A.人力资源管理

B.组织激励

C.人员甄选

D.人力资源规划

A.正向激励策略

B.预防性策略

C.负向激励策略

D.制止性策略

A.降低物流成本

B.提高物流服务水平

C.提高物流利润

D.提高物流绩效水平

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.薪酬水平

D.员工

E.企业