HR小月月邀约的最后询问求职者是否可以到面,求职者说恐怕要晚点,HR小月月马上回复没问题,随时恭候。请问这样做对吗()
A.没问题,答应求职者一切要求
B.不可马上回复,需停顿几秒,再做肯定回复,约定好更改的具体面试时间,并且在到约当天早一些时候再次确认
B、不可马上回复,需停顿几秒,再做肯定回复,约定好更改的具体面试时间,并且在到约当天早一些时候再次确认
A.没问题,答应求职者一切要求
B.不可马上回复,需停顿几秒,再做肯定回复,约定好更改的具体面试时间,并且在到约当天早一些时候再次确认
B、不可马上回复,需停顿几秒,再做肯定回复,约定好更改的具体面试时间,并且在到约当天早一些时候再次确认
第2题
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
第4题
A.(3);(4);(1);(2)
B.(4);(3);(1);(2)
C.(4);(3);(2);(1)
D.(4);(3);(2);(1)
第7题
A.求职者通过互联网平台创建个人档案
B.将人才展示给公司HR,HR开出薪资待遇条件给心仪的人才
C.平台实现基于全球人才库的“被动求职者”聚焦
D.企业通过社交网络实现与人才的专业化匹配
第10题
A.1、安排协助人员c门口引导医护人员、上级应急指挥部工作人员;2、a同步了解到的信息;3、a询问是否可以初判病症;4、a根据120建议进行下一步动作
B.1、安排协助人员c门口引导医护人员、上级应急指挥部工作人员;2、a询问是否可以初判病症;3、a同步了解到的信息;4、a根据120建议进行下一步动作
C.1、安排协助人员c门口引导医护人员、上级应急指挥部工作人员;2、a同步了解到的信息;3、a根据120建议进行下一步动作;3、a询问是否可以初判病症
第11题
B.要注意对求职者的沟通能力、教育情况、工作经验、人际关系等个人特点进行评估,以便确定候选人是否值得进一步考虑
C.校园招募省时省费用
D.校园招募人员的目标之一是吸引优秀求职者