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[判断题]

普通话水平测试的内容包括有文字凭借的和没有文字凭借的两部分。（)

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发布时间：2022-10-04

更多“普通话水平测试的内容包括有文字凭借的和没有文字凭借的两部分。()”相关的问题

第1题

下面哪一点不是普通话水平测试中“命题说话”项常出现的问题（)。

A.语音错误和语音缺陷过多，方音明显

B.词汇语法不规范

C.内容贫乏无话可说，表达不流畅

D.不考虑说话情境随意说

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第2题

普通话水平测试等级证书由什么部门发放？

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第3题

现阶段哪些人员应该接受普通话水平测试？

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第4题

（)要参加普通话水平测试。

A.演员

B.播音员

C.公务员

D.教师

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第5题

下面哪些是普通话水平测试中“命题说话”项测查的重点（)。

A.语音标准程度

B.词汇语法规范程度

C.表达的精彩程度

D.自然流畅度

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第6题

微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有l2个小球，其中只有一个质量与其他ll个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()。

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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第7题

微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可佳；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()。

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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第8题

微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在30分钟内也没琢磨出什么结果，只能遗憾地离开。30分钟之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，久久不肯离开。几个钟头后，青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力肯定都不够出色，但有毅力；一个成功的企业想可持续地发展，除了创新意识和聪明才智外，更需要持之以恒，而这个青年身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是（）

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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第9题

微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中有一个质量与其他11个不同，如果

只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。教官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可佳；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()。

A．招聘难题

B．智商测试

C．微软招“笨人”

D．企业需要有恒心的青年

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第10题

以下属于随工检查验收内容有：（)A.线槽安装是否水平或垂直B.机房预留孔洞位置C.串扰测试D.衰减测

以下属于随工检查验收内容有：()

A.线槽安装是否水平或垂直

B.机房预留孔洞位置

C.串扰测试

D.衰减测试