更多“2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，质量安全部协调组织参与各项现场作业的()工作。”相关的问题
第1题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，质量安全部负责编制、修订现场作业的（)。
A.安全防护要求
B.检查管理规定
C.规程
D.工艺文件
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第2题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，质量安全部对检查中发现的问题提出整改要求和意见，对整改落实情况进行（)。
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第3题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，维修部对检查中发现的安全隐患、违章违纪问题进行整改，并（)。
A.报分公司人力资源部考核
B.报分公司质量安全部考核
C.内部考核
D.不进行考核
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第4题
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定，车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块，即：岗位工资和绩效收入。（)
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第5题
2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定，竞聘集团首席技师，员工应具有（)技能等级。
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第6题
2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定，各班组应（)开展一次危险源学习活动，并做好学习记录。
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第7题
2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定，（)是指出于危险重力势能差引起的伤害事故。
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第8题
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度（岗位绩效工资制)方案》中规定，车辆检修人员复合试车线司机或者（)，可享受复合岗位津贴。
A.内燃机车司机
B.叉车司机
C.电瓶车司机
D.施工负责人
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第9题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工无理取闹、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，给予行政记过处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()此题为判断题(对，错)。
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第10题
2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定，在危险源风险评价、确定风险等级的基础上，将导致()以上级别的危险源，需进一步采取控制措施予以降低其风险等级。
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第11题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的，给予行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。()此题为判断题(对，错)。
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